14 Junie, het ons 'n opleiding in die aand gereël. Ons het 'n professor genaamd mnr. Ma genooi om vir ons 'n eksperimentele opleiding te wys
Eintlik het ons personeel aan die begin geen passie gehad nie. Toe het ons 'n paar speletjies gespeel en ons passie is aangedryf.Die hoofdoel van hierdie opleiding is om ons sin vir spanwerk te koester. Gebrek aan spangees is 'n probleem wat ons tans in die gesig staar. Hierdie opleiding het ons werklike probleem blootgelê en ons geleer hoe om dit reg te stel.Fundamenteel moet ons ons waardes verander. Ons is 'n span in YIYuan, dis 'n gesin, wat ons moet doen is om ons intelligensie en sweet by te dra, nie net die werk klaarmaak nie. Hierdie opleiding het ons baie gebring, miskien sal dit wees 'n geleentheid om iets te verander binne ons maatskappy.
Professor Ma baie passievol
Ons moet 'n span interne afrigters bou.Dit is 'n aansienlike vermindering in die geselskap van beperkte opleidingsfondse, en tweedens het die maatskappy 'n groep kundiges op verskeie terreine gekweek, weereens kan ons ook in die personeel opbou om daaruit te leer wat selflerende idees koester.
Professor Ma Idee
Dit is nooit te oud om te leer nie.
Kommunikasie is 'n brug van 'n span, geen kommunikatief is blind nie.
Koester spanwerk, verbeterde sin vir spanwerk.
Besonderhede bepaal sukses of nie.
Dit is wat ons tans moet versterk.
Beste wens, ons maatskappy sal grootword met werknemers.
Pos tyd: Nov-21-2013